中共成都市温江区委社治委关于巡察整改阶段进展情况的通报

根据区委统一部署，2020年10月28日至11月27日，区委第二巡察组对区委社治委进行了政治巡察，并于2021年8月26日向区委社治委反馈巡察情况。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、落实巡察整改主体责任情况

一是树牢政治导向，增强思想自觉。区委社治委深刻认识到，抓好巡察整改是一项重大政治任务、一次重大党性考验和一个重大发展机遇，必须全面提高政治站位，以思想自觉引领行动自觉，全力以赴抓好整改落实。区委巡察反馈后，区委社治委召开专题会议进行研究部署，落实整改措施。2021年8月，召开巡察整改工作部署会，传达学习习近平总书记关于巡视巡察工作重要讲话精神，研究部署巡察整改工作；2021年9月，召开区委社治委巡察整改专题民主生活会，班子成员直面巡察反馈问题，以严肃认真的态度进行了党性分析、批评和自我批评，主动认领、深刻剖析、坚决整改；2021年11月，召开主任办公会，研究遗留项目整改情况，由常务副主任牵头，分管领导负责，了解具体情况后提出针对性解决措施。

二是加强组织领导，层层压实责任。委领导班子带头落实巡察整改的主体责任，成立以常务副主任为组长的巡察整改工作领导小组，统筹协调、督促推动各项整改工作。区委社治委常务副主任认真履行第一责任人责任，多次组织召开区委社治委巡察整改工作领导小组会议，对整改过程中的重要工作、重大问题、重点环节，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。领导班子成员严格落实“一岗双责”，集中精力、带头抓好分工范围内的问题整改，确保任务到人、责任到岗、要求到位；各科室负责人按照职责分工主动认领、深查问题、严抓整改，形成了联动整改的工作格局。

三是细化整改任务，健全工作机制。制定《区委第二巡察组巡察区委社治委反馈意见整改工作方案》，对照区委巡察反馈的3个方面8项18个问题，逐一研判问题症结，明确责任领导、责任科室、整改措施和整改时限。制定区委社治委巡察整改工作规则、档案管理等制度，不断加强综合协调和督导落实。同时，积极主动向区纪委监委、区委巡察办、区有关单位汇报整改工作进展情况。

四是强化成果导向，推动常态长效。坚持标本兼治，建章立制，把解决具体问题与解决普遍问题、解决当前问题与解决长远问题结合起来，认真梳理完善现有制度，形成《中共成都市温江区委社治委工作制度》，明确“‘三重一大’决策”“财务管理”“服务项目（货物）采购”等工作规范，有效推动整改工作常态长效。同时，把抓好巡察整改与抓好改革发展、党的建设和日常工作紧密结合起来，引导广大党员干部进一步认清差距和不足，明确工作方向，提振干事创业的精气神，全力推动党中央和省市区委各项决策部署落实落地，努力以实实在在的改革发展成果体现巡察整改成效。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在的问题

1.针对“学习不够深入”的问题。一是坚持每周学习制度，重点学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及中央、省市区委重要会议精神。二是制作《区委社治委职工干部政治理论应知应会要点》3期，发放100余册。三是发放《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《习近平谈治国理政》等书籍70余册，班子成员带头学。四是定期抽查，每月抽查全体干部职工掌握“四个意识”“四个自信”“新时代中国共产党的历史使命”“当前中国社会的主要矛盾”等内容。

2.针对“意识形态工作责任制落实不到位”的问题。一是定期通报督导“学习强国”等平台学习。“鱼凫先锋”支部总参学率100%，“学习强国”参与度90%以上，日人均积分达到近40分，单位纳入组织架构数量名列全区第二。二是压实意识形态工作责任，每季度专题开展意识形态工作学习研判会，同时通过中心组理论学习会、支委会、主任办公会等会议常态化研判；三是组织全委干部职工进一步学习相关公益广告的申报和备案工作要求，落实落细涉外人员参加的活动审查和备案制度。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题

3.针对“对项目建设和采购监管不力”的问题。一是制定《区委社治委服务项目（货物）采购制度》，规范项目预算、市场调研、供应商（服务单位）选择、评审验收、报账等流程；二是强化制度落实，定期组织全委干部职工学习财务管理、项目采购等制度，开展警示教育5次。三是强化日常监督，开展自查自纠2次，查摆整改问题12个。四是强化制度机制“废立改”，动态更新《中共成都市温江区委社治委工作制度》。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面存在的问题

4.针对“领导班子带头抓党建，以上率下有所不够”的问题。一是组织对机关党建工作进行自查2次，制定“三个清单”，明确主体责任40余项。二是共开展“主题党日”11次，先后赴烈士陵园、川藏公路博物馆、建川博物馆等地，开展“赓续红色血脉 践行初心使命”等党史学习教育主题党日活动。三是开展“我为群众办实事”“学习党史问三问”活动，全委领导干部全覆盖参与，领导班子成员带头发言。

5.针对“‘三会一课’制度落实不够到位”的问题。一是制定2022年度“三会一课”学习计划表，细化学习内容，明确时间安排。二是落实严肃党内政治生活“1799”制度体系和《成都市温江区党支部标准化规范化建设工作手册》，组织回头看3次，组织自查自纠，形成整改清单。三是落实干部档案管理力量，选配1名政治可靠、作风正派、责任心强、业务素质好的中共党员从事档案管理工作，进一步规范资料归档，“三会一课”专卷专档。

6.针对“落实‘三重一大’决策制度不够到位”的问题。

针对“重大项目未经集体决策就启动”的问题。一是完善决策制度。将“三重一大”决策制度写入《中共成都市温江区委社治委工作制度》，细化决策范围、决策流程、监督问效、工作要求等内容。二是组织全体干部职工学习“三重一大”决策制度3次，强化制度意识。三是组织“三重一大”自查自纠2次，针对存在的突出问题逐一进行剖析整改。

针对“班子会决议执行不到位”的问题。召集召开主任办公会专题研究《温江国际化社区·共建计划》项目情况，明确工作责任，已按照工程进度和质效妥善进行了解决。

针对“落实主要负责人‘末位表态制’不够到位”的问题。规范班子成员会议和干部职工会议程序，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，落实主要负责人“末位表态制”及各项民主决策制度，形成工作规范。

针对“班子会议记录不严肃”的问题。严格落实专会专记专管制度，组织对会议记录人员进行培训4次，坚决杜绝交叉混记、涂改、留白等现象。

7.针对“选人用人基础工作不够严谨扎实”的问题。

针对“干部选任程序不够规范”的问题。一是专题学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《党政领导干部选拔任用工作条例》，分层次开展2次学习培训，40余人参加，规范干部选任流程。二是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关流程，规范完成改革统筹科科长、城乡社区发展治理信息服务中心主任职位任免。

针对“选任基础工作不够扎实”的问题。一是对照省市区相关文件精神，细化操作流程，形成工作规范，防止出现程序倒置、程序缺失等现象。二是注重纪实选人用人的全过程，及时收集归档原始基础材料资料，杜绝资料缺失现象。

针对“机构编制实名制系统中干部信息维护不及时”的问题。明确专人负责，及时对本单位机构编制实名制数据进行维护，确保实名制数据准确。

8.针对“落实全面从严治党主体责任不够到位”的问题。

针对“班子对落实党风廉政建设责任制研究、部署不到位”的问题。一是班子会2次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，深学细悟中央、省、市、区党风廉政建设工作要求。二是落实领导班子监督责任，把反腐倡廉工作纳入党建总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。三是落实“四责”协同机制。把党支部主体责任、纪委监督责任、党支部书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的工作机制。

针对“廉政约谈工作机制缺失”的问题。完善廉政约谈工作机制，规范各类党风廉政活动资料归集存档。

针对“个人岗位廉政风险排查与防控措施梳理不到位”的问题。开展党风廉政建设和反腐败工作专题研究，常态对个人岗位廉政风险进行排查，准确排查风险点，细化岗位廉政风险防控措施。

针对“落实主体责任清单有些流于形式”的问题。压实主体责任，实施清单化管理，定期研究清单内容，定期开展量化评估，确保主体责任落实更加精准。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

下一步，我委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持久久为功的政治定力，持续深入抓好常态化整改工作，确保各项整改任务真正落到实处。

一是持续加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是全面完成整改任务。坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱，对已完成的整改任务，及时开展“回头看”，巩固整改成果；对需要持续推进的，按年度、分月份排定计划、紧盯不放，确保巡察反馈问题改彻底改到位。

三是不断完善长效机制。进一步加强建章立制，认真梳理完善现有制度，对实践检验行之有效的，长期坚持；对不适应新形势新任务新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的，逐一加以改进、完善和优化。同时，加强制度执行情况的督促检查，真正做到制度落地、责任生根。

四是着力推动成果转化。将抓好巡察整改纳入区委社治委工作总体布局，与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神紧密结合，深入贯彻落实中国共产党成都市温江区第十五次党代会精神，让责任与分享成为市民最广泛的价值认同，为成都超大城市现代化治理贡献温而有度、治而有道、共担共享、人城共进的社治品牌、社治标准、社治力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映，联系电话：028-82668852；电子邮箱：wjszwxx@163.com。
 

中共成都市温江区委社治委    

                                                                                                                                       2022年3月30日